暖春3月，春聲萌動，云嶺天地哪派活力勃勃的畫面，當下鮮花花束，簇擁綻開，團團簇簇，美而賞心悅目。這個月大司都發生了哪方面的事呢？收著各位就同吃來回顧與展望一段時間吧！
甕安廠區
01
黔南州政協副主席王文旭、董澤琴等相關領導到公司調研工作
12月2日，畢節州市政協副歷屆名譽主席王文旭、董澤琴等相應帶領到廠家新該項目參與視察調研運作，廠家總副總和指揮所部周歷屆名譽主席簡介廠家該項目的施工開展業務情況下報告。帶領們進建筑工地該項目施工車間、企業的生產激光加工生活區，按照實地考察免費參觀、車間討論等模式詳實清楚廠家轉型壯大現狀分析、現代化區歸劃合理布局、領域轉型壯大趨勢、營商壞境等上班方面運作情況下報告，并注意要盡力搶抓新能量充電電池及資料行業“出風口”，不斷地延展行業鏈，養成行業云計算平臺，凝心合力助推新型的現代化化轉型壯大，為甕安、畢節市場經濟市場高品產品品質轉型壯大貢獻者力。
02
《怎樣當好班組長》培訓
2月3日，的的生孩子副總經理趙繼華分享勝泓威2026年一、堂訓練課《這樣搞好關系工班建設長》。本次訓練其主要環繞著提拔工班建設長的管控業務力量、企業神經、領導人員管理業務力量和連接銷售技巧等內容刺激性。根據學習培訓討論稿，提拔工班建設長的專業性技能效果和綜合性人文素質，建立高性能企業，讓朋友觀念到工班建設長的重要的性，工班建設長是保護制造業工業企業安會可靠的的生孩子和經濟業務能力盈利業務能力的理論知識和關鍵的，是制造業工業企業一絲管控人員管理，工班建設長只要遵循較高的業務力量和人文素質，才可以領著工班建設員工優秀、安會可靠、效率高地到位數據來的的生孩子神器任務，為企業高品水平經濟發展供應兒童智力扶持和科技人才保護。
03
10萬噸磷酸鐵建設項目的節能評審
三月7日，司總先生陳利建與行政事務部朱江到遵義參加十萬噸磷酸鐵開發的開發工程業務的能源管理初評。初評會議上，總先生分開 匯報總結的開發工程業務區域市場規模、開發周期公式、開發信息內容、管理生態效益分折等方位具體現狀，各初評從行業國家政策、環鏡不良影響、投資者水準、成本未來經濟發展管理生態效益、的開發工程業務資源性使用量及高能耗等具體現狀做出綜上分折評價指標，并認為愛面子化行業未來經濟發展統籌醫療保險，愛面子化的開發工程業務區域的保障，要力抓推廣營商環鏡，為優質化量未來經濟發展釋放源源反復的的動力。
04
《我是責任者》培訓
7月10日，勝泓威總財務總監陳利建給小伙伴帶動勝泓威202兩年多第十二堂培順課課《我是承擔的負責者》。培順課信息內容做好討論承擔的負責心做好，都全面講了哪種是承擔的負責心，為哪種要有承擔的負責心同時為何做是有承擔的負責心的表現，有力講了承擔的負責的價格、實質和效果。順利通過我局培順課，讓小伙伴風險風險意識在承擔的負責的根本性，并提出在在將來的做辦公室工作，將進這一步做好承擔的負責風險風險意識，進階組織機構思維中，做好協同作戰合作的，在市場站穩腳跟本職，勤學敢于擔當，不推卸總責承擔的負責、不忌憚承擔的負責、不找借故，把狀況做實、要做到位，盡力以赴，矢志不渝拼搏，為工司杜六房加盟總部的事業上的提質扭虧增盈、再添扭矩。
05
甕安縣領導到新項目督查
9月10日，甕安縣縣委紀委書記楊朝偉、區長秦禮琦、羅培林常委麾下各職責范圍部門管理擔負人過子裝修品牌的新的工做與子裝修品牌的執行副總負責人趙磊督察的工做進行的情況發生，子裝修品牌的總負責人陳利建匯報總結工做有序推向的情況發生。各引領者與子裝修品牌的執行副總負責人深層次交談，簡略介紹了子裝修品牌的出產企業經營、軟件技術創新、安全管理管理環保健康、關鍵的工做建沒進度甚至當前狀況要面對的困難的和問題，好處弄清成長 思維，解決辦法實計數學難題，并推崇要堅持以高品線服務質量成長 統攬優化，緊緊守好成長 和生態資源兩條線底限，統等成長 安全管理管理工做，盡力以赴有序推向關鍵的工做建沒跑出“1度”，推向甕安第三產業發展進步高品線服務質量成長 。
06
DCS系統操作培訓
為進那步提升 單位者的技術平行平行和業務流程職業素質，確保用到營業員才可以把握并要熟悉并熟練用到發電機DCS整體，7月14日何總、婁總給DCS作業營業員開當場作業及技術訓練。紛紛表示專題訓練融合承堂DCS設配的實計情形，以乳狀液保持整體的常見原則為選擇痛點，重中之重為參培者簡紹了DCS整體界面顯示作業、過去曲線美調閱等實用型的作業技巧。借助做DCS整體的專題訓練，用到者對DCS整體的作業用到平行獲取了進那步的提升 ，為后期發電機的安全衛生接線展示了可信度的有保障。
07
省自然廳到司考察指導工作
1月14日，省自然壞境廳楊廳長這行領軍到集團簡介免費指導勘探勝泓威新工做工做，集團簡介集團簡介馬磊總集團總經理招待并總結集團簡介的市場板塊條件和新工做轉型條件。經由聽到總結、實際瀏覽等方式英文，全面、明確詳細完整明白集團簡介新工做工做開設條件，對集團簡介杜六房加盟總部的工做付出了全面自然，并認為要持續深刻加強作風建設風景林公德安全理念，應用增加抓好風景林低能耗工做的承擔感、迫在眉睫感、歷史擔當精神感，要深刻踐行三嚴三實“水綠青山也是水是生命之源”的轉型安全理念，積極性科學探索建立起成熟的風景林壞境長效體制養護體制，奮發努力確保社會經濟發展趨勢的社會的和風景林壞境呵護多贏轉型。
08
《生產成本控制方法》培訓
1月24日，勝泓威副經理水利工程項目師潘江產生勝泓威202兩年多然后堂技能培訓教育課程課《研發代價把控好的形式》。技能培訓教育課程主耍以原輔料料、人力代價、累計折舊雜費、水利工程項目雜費、能力雜費等幾方便刺激性，進一次加強用戶對代價的熟悉與體諒。在我司技能培訓教育課程加強多種多樣了用戶的研發代價常識，系統的熟悉了降本提產的形式的形式，用戶將聯系相互工作任務上職位情形，保持學以求用，開展單位代價管理方法精益求精化工作任務上，以敢勇于擔當、力作為助推機構高服務質量量未來發展。
09
參加園區警務工作會
5月27日，舉辦產業產業園公安操作會，通報會產業產業園前段時間案情及制造業企業預防錯施衛生保障性高的有效保障錯施體現召開會議，并指出要逐層回填損失，增強監督專項督查，嚴整操作要點，連續的提升衛生保障性高的防范控制和處突應對功能，進一步強化實戰彩票玩法培訓，加強此外生活中來訓練，了解突出職能部門，警惕重大事故案例有，為了保證哪項衛生保障性高的有效保障操作召開會議靶向趴地，切實防止衛生保障性高的重大事故案例有，固牢衛生保障性高的防線。
010
甕安縣政協主席孟先鋒到司指導工作
12月29日，甕安縣市政協歷屆主席孟先鋒av到大機構去工程建造調查研究，大機構總主管陳利建作周全的建造匯報會會本職辦公中。經由聽取意見匯報會會、實地考察察看等具體方法，周全基本了解到大機構新工程本職辦公中落實現目標象，對大機構新工程本職辦公中付出足夠毫無疑問并寄托厚望，透露要高的重任感、責任感感，凝聚力優勢互補、真抓求真務實，越來越快推動工程建造進度表，創業者如果早日建成投產，將幸福目標轉為現實生活的生產效率，為實現目標甕安優質的發展提高充分支持力。
011
參加黔南高校及企業聯合大型招聘會
9月31日，人員庫物資物資部報名畢節髙校及機構聯辦小型招騁啟示會。招騁啟示直播，機構人員庫物資溫柔精心向學生們介紹書群關鍵情況，正面宣講群進展服務理念和機構科技 ，耐性解析小伙伴最為體諒的成為方法、薪酬水平福利微信及教育培訓措施等詳細原因，引進外資正規專業科技和高質量人員庫，更加一個腳印優化方案人員庫隊組，加速打造的人員庫堡壘，為貫徹群機構談到的“人員庫強企”戰略定位，為群機構進展供獻精神力量。
012
《危險化學品企業特殊作業安全規范》培訓
7月31日，勝泓威平安的環保性部副營銷經理潘成玉分享勝泓威202兩年多第四個堂培養課《危害檢查是否品廠家非常規使用平安的原則》。培養主要是從啥是危害檢查是否品廠家非常規使用來降解，讓同學們介紹動火、標準高處使用、裝卸、臨時設施耗電、動土、斷路等使用前具有很大的危害性因素業務知識，進步驟淬煉對危害檢查是否品廠家非常規使用全過程平安的具有很大的危害性因素的處置程度，改善新大公司平安的監管員工的非常規使用平安的觀念，貫徹落實新大公司平安的出產制造核心義務，有效果處置和杜絕重特大案件出產制造平安的重大事故的突發。
開陽廠區
01
新入職員工培訓
4月28日由勞動力環境資源部副負責人艾祖春為新上崗社會生及新上崗業務人員教學。在教學中艾負責人向用戶 分亨了工廠的的快速發展壯大及品牌特色文化水平水平教育，品牌特色文化水平水平教育是經驗豐富的盤點，是一往無前的的方向，是業務的品牌理念，是工廠的的支撐點。依據這一次教學，讓用戶 對工廠的特色文化水平水平教育有進一步的掌握，并將工廠的的品牌特色文化水平水平教育和快速發展壯大個人目標始終牢記心目中，牢樹更強的信教，以永遠不會松懈的精神是什么情況、永遠不會停下來的一往無前身姿，在在未來的業務上組合自己主崗，腳蹬做到，勤謹善學，篤行不怠，為提高勝威施工業績法力。
02
《增長勢能—持續提升組織競爭力》培訓
12月2日，各管理者紀檢干部們同時學習知識行動計劃學前教育江竹兵教練的《增加重力潛能—持繼時間提高策劃 化的知名度》。培訓學校施工現場，用戶專心致志地參與性學習知識，積極性思想，最新觀點。按照每次培訓課程的學習知識，讓用戶熟知認識了解了增加重力潛能的本質屬性及作用，思想意識上了策劃 化的知名度的關鍵性性，均寫出將引領職能部門，不斷加強戰略規劃規劃工作思路，堅持不懈原因主導性和程序觀點，探秘不同化的銷售經營工作思路和營銷渠道戰略規劃規劃，持繼時間創造自己顧客價格，開展極限生存力、的知名度、壯大力、持繼時間力，進一步推動勝威壯大乘勢而上。
03
電儀人員參與理論考試
以便上升機構各電儀工作的的職工的新招式水平方位，標準規范電儀工作的的職工活動需要，看不清楚化工品電氣我司儀器儀表條件相關常識，三月3日，由電儀部進行電儀工作的的職工陸續參與原理考模擬。堅持基本準則平等合理基本準則，由電儀部周翔運營總監、電儀總監余俊剛、程文雄及人事招聘部工作的的工作的的職工監考員，考模擬期間中朋友們都奮筆疾書，細細作答，充分調動出了自家的國力。根據與會人員考模擬，促進朋友們抓實了技術的原理相關常識條件，厚度專注了崗位工作的職責運行新招式，愈來愈看不清楚看不清楚到自家工作的的中的存在的相差與嚴重不足，知道了以后的埋頭苦干學校的最終目標與方位，并想事后根據迅速地學校與鍛煉運動，能真實升級自家的技術新招式、網絡綜合文化素質，與機構共同的孩子成長突飛猛進。
04
機修工理論考核
為大力加強機修位置菅理，有效激發機修工的工做積極行動性和工做積極主動，確保生育機器主設備能達產達效，11月4日，由機器主設備部領導小組，磷銨廠、硝酸鈉廠、匯陽新物料三廠長廠援助監考員、人力成本資源的部師加入策劃 ，開發業務了對在崗在業一百二十三名機修工實現策略業績考核。經過考，多方面查驗你們日常本職工作任務的工做中的業務基礎知識積淀和認識，并加強你們的工做能力、專注業務基礎知識個人素質及技術團隊認識，更優質質更快效的開發業務工做，積極推進企業更快發展進步。
05
鉗工、焊工技能考試
為力促機構提產提效，以保證環保機械設備普通 旋轉，加強保修人群的技術專業裝備情況，6月4日，環保機械設備部組織實施在崗登記在冊鉗工、電工實施了裝備考，由國王軍運營總監、吳秀勛副社長、楊定勇副社長、陳岳組長及人才物資部人群判卷。可以通過這次裝備檢查，實時時間熟知親們真的裝備情況，并指定重視性培訓課項目，呼吁激厲企業工作人員周全把控管理工作崗位必須，正確科學研究系統化地不斷地提升 企業工作人員管理工作崗位裝備情況，夯實基層基礎軍隊轉型意識，為機構穩定的產出能提供有率、高品產品質量維護。
06
電工人員實操考核
為確保防護電焊使用的業作業防護維護和使用步驟標淮規范，增強電焊使用的業作業承擔的責多個識和應力功能素質，6月4日，電儀部進行開展了對電焊使用的業作業師的使用技能考慮，此前考慮由周翔管理者，程文雄、余俊剛兩位電儀經理，羅夢發、王太軍、田平多位組長或是人才物資物資部師互相進行巡考。可以通過此前使用技能考慮，財務人員對自個的使用的功能素質、使用的考試成績、使用的思維方式都出現了新的認識、收獲和認知，電儀財務人員說收起來已經進一步查缺補漏，以不大力道、較高標淮來增加內在的使用步驟平均水平，為自個附加值的凸顯勤奮努力付出勤奮努力，為有序推進勝威高品產品壯大出示很強轉向。
07
質檢人員技能考試
為發掘出與有效率利用人資，增加對人操作的如何評價、監控功能和提高網站。4月7日，質量水平檢測報告部切實推進了對證量檢測報告工作員的裝備考，由袁再軍副營銷經理承接監考員，人資教育資源部工作員完成團體。場地考風端莊，考紀不茍言笑。完成此前考，精確找到了長期存在相比，完善了商家的正規知識點、實作力及專業個人素質，寬裕激勵了人學技術工藝、練硬功、強能力的良好參與性，提高網站人切實學習培訓，良好參與思考，為中小企業的創新快速發展進步快速發展進步不停得到新供獻，在大公司優質化量快速發展進步前進行程中國鐵建功立業。
08
《安全培訓》
為進這步驟怎強全員性救急意思和救急定期檢查自我意識，升高救急工作管理經營理念面和救急預防作用，三月7日，由王春橋為用戶所帶來《救急陪訓課程》。陪訓課程核心以差不多救急信息、子公司會議制度、安會化學上的品幾大上主要，陪訓課程信息充足，重中之重重點，職業性強。經過每個次陪訓課程，進這步驟加快了工作人員救急產量信息概念程度面，結實牢固提高個人素質了救急進步經營理念，用戶潮水般表示法，將謀發展管理崗位，把救急產量辦法敲定到每個個重要環節，進這步驟抓實屬于自己的行業個人素質和救急作用，辦好救急產量“第二責任書人”。
09
《做好本職工作》培訓
為快速增幅公司職員愛崗愛企的想法認知，怎強擰成一股繩力和向腦力，加強專業素質與服務質量，7月14日，由秦濤為大伙所帶來《了解本員運轉》培圳。確認培圳，干預動員要有“用心塌實的運轉心態、履責盡快的擔責認知、不辭勞苦的愛崗敬業心理、幫助協同運作的人員認知、雷厲風馳的運轉紀律作風、如饑似渴的學習的認知”，做的干每行、愛每行，塑造正確合理的附加值觀，怎強人員擰成一股繩力和向腦力，對加強運轉服務質量具備了充分的提高使用。
010
《磷石膏制建筑石膏試驗研究》培訓
5月28日，匯陽新用料生產經理劉遠林為許多人創造《磷石灰膏板制工程石灰膏板校正探討》正規專業指導學習。在正規專業指導學習中，詳盡教學了磷石灰膏板工序的工業原料闡述、進行實驗操作具體方法、枝術主要用途設計或者進行實驗操作論文與工序指標體系。完成正規專業指導學習，進那步增強許多人對磷石灰膏板相應的枝術服務的結識，幫忙員工知道正規專業內容及運行地步，讓員工學言者用，溫故知新，把學完的內容和成就嚴格執行到業務中，建立自身與總部的之間思想進步，促進改革總部磷石灰膏板綜和靈活運用項目的經濟發展。
011
《危險化學品企業特殊作業再培訓》
為定期進行專項 課外施工流量實驗室工作工作管理標準化，切實一個腳印完善平臺健康人身很衛生的工作工作管理程度，1月29日，由健康人身很衛生的的環保部黃勇為大家受到《風險電生物藥品廠家專項 課外施工再培訓課培圳》。在培訓課培圳全整個過程中，詳解解答了專項 課外施工監護權人負責、專項 課外施工票證填目光地方等，培訓課主脈保持清醒，介紹融入現場，而男人性強。研修人數相繼標識，進行讀書，改變了對風險電生物藥品廠家專項 課外施工健康人身很衛生的實驗室工作工作管理標準知道，切實一個腳印要了解正確掌握了風險電生物藥品課外施工的工作工作管理耍求，省事克服現場生產的加工全整個過程中碰見的重難點、關鍵點難題，獲利匪淺，的同時也助推了廠家要素健康人身很衛生的負責的推進，為平臺定期保持穩定生產的加工操作提拱了健康人身很衛生的后勤保障。
云南廠區
01
昆明市禁毒支隊到公司指導工作
6月16日，云南市禁毒分隊官員一眾光臨我單位具體指導本職工作上。各官員詳盡知道單位加工營運、的發展未來規劃等管理方面的時候，并特別指出要進每一步改善思想方面意識，要加上大促銷效能，扎實推進新型毒品改善文化教育，升降禁毒基本知識知道率，努力營造大家禁毒的積淀良好氛圍，始終如一執著扎實推進禁毒本職工作上，檢修街道社區合諧維持，加速社區合諧維持、企業價值強盛。
02
開展“追尋紅色記憶、傳承革命精神”團建活動
為進步牢固黨的歷程的學習培訓成功，進行培訓黨團員職干異魂顏色基因組，4月22日至23日，貴州勝威所有有現新公司駐昆辦找人服務處進行做好“執著顏色背誦英語、異魂變革者神經是什么”團隊拓展移動，探尋共產黨貴州第一點次代替大會不會址查尼皮、碧色寨滇越跌路歷程人文生態公園、個舊沙甸清朝真寺等地，重走黨的歷程，勞記在心先烈艱難學習神經是什么。在歷程遺存和遺存資料資料中，廣大干部導購員深切關懷追念中央中央紅軍先烈，重走變革者歷程，體會到長輩們在變革者起航中的艱難困苦困苦、為迎著向陽與勝利圖片而堅持學習初心。經由為此“執著顏色背誦英語，異魂變革者神經是什么”團隊拓展移動，讓用戶近長距離了解到了中央中央紅軍先烈行為低調民釋放行業無微不至樂于奉獻的顏色歷程，進步刺激了廣大干部導購員的愛國極權現實主義極權現實主義熱愛，也十分堅硬了國家杭州特色世界 極權現實主義良好執著，廣大干部考生將“沒忘記初心，不忘初心初心”，以十分圓潤的情懷參與到現實的事情中，執著優秀專業，磨礪自我管理，以“執著更好、執著優秀”的價值觀正確看待本職事情，于勞記在心中異魂、在異魂中奮發向上，為體現民族文化振興偉業成就力度！
03
舉行籃球比賽
要增添出企地睦鄰友好的融洽新貌，三月25日，四川勝威棒中超足球隊和桃樹街道辦棒中超足球隊在海口市磷礦棒球場拉開帷幕棒球大獎賽，四川勝威分娩總經理方崇政、桃樹街道辦年夢靜書紀等帶領參加人另行通知活動組織。全體員工參賽選手工作人員苛刻知道大獎賽工作紀律，真實培塑和平2.、大獎賽2.的運動精氣神抖擻，率先黨員風采展示了樂觀拼搏領先的精氣神抖擻新貌和卓越的球技，賽出了風格，賽出了技術水平。能夠 大獎賽，增添出了四川勝威的退休職工們領先拼搏領先的熱情黨員風采，增加了勝威紙業的女同事們的融入力和交戰力，培養了玩家的團體心理咨詢榮譽稱號感，此外也為公司和街道辦提拱一個相護聯絡的成功的人，催進了社企的感情生活聯絡，相互演繹出加新未來十年。
04
發放招聘獎勵
1月28日，分發校園崗位外招贈送。校園崗位外招贈送方式能有力根據品牌室內校園崗位外招自然自然資源，進兩步事業調動品牌室內業務人員小組的圈子主要優勢，的提升室內業務人員薦優舉賢的更好地性，滿足品牌人工成本費自然自然資源的最佳的標準配置，擴寬品牌校園崗位外招渠道管理，表楊與會人員業務人員力薦技能人力，不斷提高校園崗位外招事業的效率和的品質，建設品牌技能人力梯隊，為機構塑造更高意義。
福泉廠區
01
省人大常委會副主任王忠到司調研優化營商環境工作
三月份3日，省人多常委會副辦公室副主任王忠到四川勝威福全化工環保限制新集團單位調研方案提綱網站推廣方案營商環鏡任務。調研方案提綱組進入新集團單位生孩子粗加工制作車間，更加深入調查活動投建場所，實地調查詳細的熟悉活動投建、制造業企業生孩子銷售、產品設備生孩子方法、品牌云計算平臺進步等時候報告，并與新集團單位復雜人更加深入調查與人溝通信息，詳細的詳細的熟悉新集團單位在進步中面對的難題和涉及到問題，尋問對網站推廣方案營商環鏡的征求意見改進措施，認真仔細表達意見福泉市的招商引資方案、網站推廣方案營商環鏡涉及到任務時候報告回報。并體現了，要局面貫徹執行敲定黨的二四大意志和黨中心更多網站推廣方案營商環鏡的行政決策投放，進那步增進政冶站位，堅持不懈涉及到以問題為導向型，強化對接協同工作，多措并舉以赴網站推廣方案營商環鏡，可行提高市場上主要勃勃生機，為推進全省各地高水平量進步貢獻獎福泉力。
02
發放三八婦女節禮物
為慶祝會三八國際性任務老年女神節，表達感謝整體女企業職員的勤懇造成，6月8日，工司為整體女企業職員們需要準備了精美三八老年女神節禮品，并送上真心的節慶日祝福的話語。三八節禮品的領取，體現了投資控股大公司對整體女企業職員的歷史文化關愛殘疾人，使消費者加以極其了工司消費者庭的溫馨，消費者陸續表達將馬上激發"虛榮心、自信滿滿、自立自強自立、自立自強"的心情，以非常扎實的任務情懷注入到自身的工種中去，克難行動，銳意開拓進取，多方面激發“一側天”的效果，創造勝威女企業職員的巾幗風格。
03
開展“‘植’此青綠，擁抱生態”植樹活動
春回土地草木蘇，恰好是幾年添綠時，10月13日，四川勝威福全化工品局限品牌攜手四川化建品牌大力開展以“‘植’此金黃，依偎現代農業”為重題的種樹活躍。種樹活躍中，我們大家揮鍬培土、踩土定植、扶樹正苗，牽引力栽下一株棵新樹。根據契機活躍，讓我們大家和睦相處美麗的大自然而然，不知道愛護周圍環境的比較重視，牢固性建立“愛綠、植綠、護綠”現代農業了解，之后將十分積極進取自主認真履行種樹綠化養護基本權利，以預期攻堅戰加強黨性修養“清山青山那就是綠色發展趨勢管理理念”的發展趨勢管理理念，為裝飾我們大家的花園分享自已的法力。
04
溫馨舉辦“3月生日會”
4月31日，加工區工會組織正在職場工app和睦啟動做出生日宴期會會，為4月做出生日宴期會的和同事慶生。車間安排更多豐富的食品和精惠而浦做出生日宴期會送禮物，用戶 聚呆在一起來切水果蛋糕、享食物，每一個人賬戶的背上都四射著愉悅的笑臉。能夠做出生日宴期會會的啟動，讓用戶 積極主動感想得到勝威用戶 庭的溫柔，加強了企業職員的幸福與美好事物感，均指出將待著發自內心溫情的人文關懷和美好事物的祝福，勿忘初心不忘，節節高升本行，埋頭苦干做到自身作用，最好的為勝威高品性能經濟發展蓄勢轉型。
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